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2 packs vous sont proposés en fonction de votre besoin pour déposer une offre d’emploi.

  • 1 pack « Annonce d’emploi mise en avant » vous permet de déposer 1 annonce d’emploi pour 30 jours, avec une visibilité accrue en 1ère page.
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Comment ? en utilisant au maximum les outils de communication à distance et en plus c’est bon pour la planète.

Certains recrutement ne nécessitent pas de faire appel à un Cabinet de recrutement classique pour réaliser l’ensemble du processus de recrutement. Mais très souvent, c’est une histoire de coût. La fourchette varie entre 1500 € à 4 fois le salaire du recruté.

Partant de ce constat, test-recrut.com a mis en place des outils simples mais efficaces qui vous guideront tout au long du processus, au moment où vous en aurez besoin. Pour ceux que le temps est précieux parce que c’est aussi de l’argent, ils préféreront nous confier le recrutement pour un prix raisonnable.

Un processus de recrutement comporte plusieurs phases.

  • Communication:La première phase correspond à la définition du besoin et conduit à l’élaboration d’une description et le dépôt d’une offre.
  • Candidatures :La deuxième phase consiste à élaborer une stratégie de recherche ayant pour but de trouver un certain nombre de candidats correspondants aux critères du poste.
  • Entretiens :La troisième phase du recrutement permet d’établir l’adéquation des candidats avec le poste, il s’agit de l’évaluation.