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« Seul ou bien accompagné, c’est vous qui décidez ! »

Certains recrutement ne nécessitent pas de faire appel à un Cabinet de recrutement classique pour réaliser l’ensemble du processus de recrutement. Mais très souvent, c’est une histoire de coût. La fourchette varie entre 1500 € à 4 fois le salaire du recruté et plus…

Partant de ce constat, test-recrut.com a mis en place des outils simples mais efficaces qui vous guideront tout au long du processus, au moment où vous en aurez besoin. Pour ceux que le temps est précieux parce que c’est aussi de l’argent, ils préféreront nous confier le recrutement pour un prix raisonnable et pour tous types de poste avec un prix plafond de 1200 € maximum pour un poste de cadre. Nous vous présentons les 3 meilleurs candidats, vous n’avez plus qu’à décider.

Un processus de recrutement comporte plusieurs phases.

  • Communication:La première phase correspond à la définition du besoin et conduit à l’élaboration d’une description et le dépôt d’une offre.
  • Candidatures :La deuxième phase consiste à élaborer une stratégie de recherche ayant pour but de trouver un certain nombre de candidats correspondants aux critères du poste.
  • Entretiens :La troisième phase du recrutement permet d’établir l’adéquation des candidats avec le poste, il s’agit de l’évaluation.